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夏津县着力打造干部教育培训新格局

2019年08月02日 10:46 来源: 灯塔-乐发好运pk10
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好运pk10  德州市夏津县坚持“坐下来、走出去、请进来、深下去”干部教育培训模式,着力打造全方位、立体式、全覆盖干部教育培训新格局。

  “坐下来”谈学,交流思想明确方向。好运pk10一方面组成6人专项调研组,围绕强化党性修养、提升专业化能力、“双招双引”、县域经济发展等主题,以日常走访、学员回访为基础,灵活采用座谈会、面对面谈话、问卷调查等形式,分部门、分领域广泛调研,共征求意见建议94条。另一方面,梳理细化干部教育培训工作中的薄弱点,按照“缺什么补什么,干什么学什么”的原则,制定《关于做好2019年度全县干部教育培训的实施意见》,预计全年开展60个主体班次,累计培训1.36万人次。

  “走出去”比学,开拓视野创新思维。好运pk10坚持走出夏津看差距,对标先进找不足的学习思路。一是开拓国际视野。组织开展县域企业创新发展专题培训班,主动对接拓展高端产业、新兴产业等科研成果。二是对接国内先进。组织开展“双招双引”、开发区转型升级等专题培训班,与京津冀、苏浙粤等地区“联姻”对接,学经验,增见识。三是引导优势产业。组织开展乡村振兴及全域旅游、招财引智企业家素质提升等专题培训班,引导部门单位、乡镇、企业,在转型发展、做大做强上下功夫。目前,已举办兰考县、红旗渠干部学院经验学习,浙江省乡村振兴“千村示范、万村整治”工程专题研学,农村党组织书记“学理论、赶先进、增信心”等6个外出培训班次,累计培训学员620余人次。

  “请进来”讲学,现身说法传授经验。邀请各行各业专家教授“传经送教”,打造“大讲堂”特色教育培训品牌。一是举办“夏津大讲堂”。每月围绕全县重点工作举办1期“夏津大讲堂”,重点培训各级党政领导班子成员,打造高素质专业化领导干部队伍,让干部在家门口接受高端教育。二是举办“专业知识大讲堂”。各部门单位列出年度学习计划,通过邀请上级部门业务专家解读,到先进地区学习经验、开展集中讨论等方式,每月举办1期。三是举办“综合发展大讲堂”。充分发挥乡镇党校阵地作用,每月围绕党性教育、廉政思维、专业知识等举办1期。在企业,邀请知名企业家、高校专家等现场讲授,加强企业管理人员教育培训,培养新时代企业家精神。目前,已举办“夏津大讲堂”4期、“综合发展大讲堂”15期,累计培训学员3600余人次。

  “深下去”研学,接通地气强化实践。充分发挥县委党校师资和涉农部门业务骨干作用,组成流动党校和宣讲团。一是宣讲团送学下乡。将培训班举办到田间地头、工厂车间、种植养殖基地,手把手、点对点传授知识技能,强化体验式现场教学作用,努力培养一批懂经济、通政策、精业务、善钻研的专业化人才队伍。二是选派驻村干部。选派13名优秀机关干部到软弱涣散村任职第一书记或党支部书记,培养干部的干事创业能力,实现“三个一批”,即:选派锻炼一批机关干部、培养提拔一批优秀人才、整顿转化一批软弱涣散村党组织。三是开展领导干部下基层走访调研活动。县级领导干部、部门单位负责人、乡镇党政领导班子成员采取座谈交流、走访农户、政策宣讲、现场办公、驻村蹲点等方式,深入基层,帮助群众解决实际问题。目前,已举办现场教学班6次,累计培训学员68人;各级领导干部走访调研76次,帮助解决实际问题53件。(中共夏津县委组织部)

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