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沂源县:多行动考准考实指导干部政治体现

2019年05月22日 13:58 泉源: 灯塔-乐发好运pk10
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  克期,淄博市沂源县出台《考准考实指导干部政治显露实验措施(试行)》,文件从考察内容、考察要领、效果应用等方面下手,准确控制政治尺度的详细内在,明确政治尺度可感知、可权衡的基本内容,把“一时”与“一直”“定性”与“定量”“听其言”与“不雅不雅其行”“察其表”与“析其里”联络起来,横向较量看差异、前后剖析看变换,看重用事例和现实语言,处置赏罚赏罚干部政治体现“考甚么”“怎样考”“若何用”的难题。

  明确考察内容。围绕中央提出的政治忠诚、政治定力、政治一连、政治才干、政治自律5个方面,列出指导干部政治体现10条正面清单和12条负面清单,从正向、反向两个方面临政治尺度阻拦细化详细化,明确指导干部政治体现“考甚么”的详细规模和尺度,处置赏罚赏罚政治尺渡过于笼统、朴陋,不容易控制和评价的效果,使指导干部的政治考察评价有了凭证,前进了可操作性,着实把“两面人”分辨出来,坚决把“两面人”挡在门外。

  刷新考察要领。好运pk10健全考准考实机制,全方位、多角度、近距离考察明确干部,考察措施轻盈易行可操作、有现实成效。将考准考实政治体现融进现有的干部考察系统,重点强化“三种考察”,即作为干部任职考察的主要关口、寻常考察的主要内容、要害时间考察深刻明确干部政治体现。强化组织把关,在任职考察中,所在党支部要对考察工具加入组织生涯情形出具书面看法,检查干部党组织生涯制度落内情形。实验政治体现专项测评评断,将政治忠诚、政治定力、政治一连、政治才干、政治自律等情形细化为详详目的,每项目的设置20%权重,百分制量化测评效果,将政治体现不及格的情形实验负面清单反向夷易近主评断,正向测评和反向评断效果相互印证。看重知事识人,经常性深刻使命一线、项目现场跟踪明确干部,重点控制完成急难险重义务、处置赏罚赏罚重约略触效果、应对严重风险磨练情形,深刻不雅不雅察干部的政治才干和政治一连。

  强化效果应用。保持把政治尺度作为提升任用干部的第一尺度,严把政治关,重点强化正向、反向两个方面的效果应用,着实把政治尺度作为主要尺度贯串于干部提升任用使命各个环节。将政治审查把关作为干部提升任用的主要环节,对政治体现好的干部,在不合情形下优先应用,对政治上不及格的干部“一票否决”。对因背背政治纪律给予党纪政纪处罚,视政治纪律和政治规则为儿戏,言听计从、无所忌惮,背背“五个必须”、弄“七个有之”等运动的实验“一票否决”。在拟提升重用人选的政治体现专项测评中,正向测评低于80分或反向评断存在效果逾越20%的,撤消考察工具资格。对新提升重用干部,任职一个月内,组织政管现实测试,政管现实测试不满80分的,应加入补考。(中共沂源县委组织部)

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