好运pk10

干部使命网

高密市尺度干部政治体现考察

2019年06月01日 18:16 泉源: 灯塔-乐发好运pk10
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

  为考准考实干部政治体现,高密市出台《关于增强干部政治体现考察的措施》,着实把好干部提升任用政治关。

  一是保持政治首位。好运pk10把政治体现放在干部考察的第一名,在季报随访、谈心语言、专题调研、一线考察、述职评断、年度考察时,首先明确干部政治体现情形,重点对政治忠诚、政治定力、政治一连、政治才干、政治自律方面的情形阻拦周全考察。寻常考察中,每年拿出许多于五分之一的时间,不限规模、时间、形式,与干部深刻交流,群集指导班子和指导干部政治体现方面的有用信息。看重在重点使命落实中明确干部政治态度,深刻重点项目、信访维稳等急难险重一线,近距离不雅不雅察干部对严重效果的思虑断定等政治体现情形。

  二是看重反向剖析。好运pk10严酷落实干部提升任用“凡提四必”制度,实验“四个延迟”,即延迟搜聚党风廉政看法、延迟排查信访密告情形、延迟审核干部人事档案、延迟听取有关方面看法,严防干部“带病提升”。保持和完善干部监监使命联席聚会聚会会议制度,增强与纪委、公安等相关部门的信息类似,培植干部负面清单,重点纪录干部在严重事宜、严重运动中的体现情形、党内组织生涯情形、现实体现情形和背纪背法情形。同时,重视群集、梳理和分辨干部在信访密告、群集舆情等方面的信息,有针对性地睁开查询会见。

  三是强化跟踪延伸。对年度考察、专项考察反映异常和排名靠后的指导班子和指导干部,有针对性地阻拦跟踪考察,特殊是看重不雅不雅察干部社交圈、生涯圈、同伙圈等“八小时”以外的体现情形,向服务工具、知情人延伸,明确干部使命及寻常行动情形。对政治态度坚决、特点鲜明、勤劳做事,经查询会见不掉实的,实时阻拦廓清;对存在效果和疑点还没有查询会见清晰、没有结论性看法的,不提交有关聚会聚会会议研究。

  四是抓实效果应用。好运pk10把政治体现情形作为干部提升应用清静常治理的主要内容。将干部政治体现分为优良、优胜、浅易、差四个等次,对政管现实素养不高的,经由历程专题培训、党性教育等要领,增强现实学习;对存在偏向性、苗头性效果的,实时落实批判教育、语言提醒等措施;对在使射中特殊是要害时间不一连、不作为的,视情节轻重作出组织调剂;对政治上不及格的,实验“一票否决”,并凭证背背政治纪律和政治规则情形,严肃处置赏罚赏罚。(中共高密市委组织部)

分享到:

相关浏览

高密市人大办公室驻大仪家村第一书记王鹏飞使命纪实 高密市柴沟镇柴沟村党支部:强基固本营生长 下层党建见实效 高密市注沟现代农业生长区西屯村第一书记高志金9月份使命日志 高密市西南乡文明生长区王家屋子村第一书记李可泉:“三步走”跨出“新寰宇” 高密市:“党建+”助推老干部使命创新生长