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潍坊市潍城区用公共“知足度”考出干部“实干度”

2019年06月05日 09:06 泉源: 灯塔-乐发好运pk10
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好运pk10  潍坊市潍城区把公共“知足度”作为磨练干部绩效的主要目的,用公共“知足度”磨练干部“实干度”,激起了干部担算作为、狠抓落实的义务感和自动性。

  一线考察勉励干部一连实干

  把创城迎审作为磨练干部的主战场,保持效果导向,从栖息情形等7个方面下手,梳理出21个影响公共“知足度”的效果,培植整改督办台账,制订义务教育、文明生涯、社会治安、物业治理、看病救治等五个提升妄图,一定45项整改措施,并将效果整改和妄图落内情形归入年度综合考察和对指导班子、指导干部考察内容。推行干部一线考察措施,培植创城迎审包靠义务制,接纳暗访督导、有奖密告、专项转达、督查排名等要领,凭证创城迎审成效评定包靠干部绩效,激起了全员加入、攻坚克难的热忱。全区65个部门单元2500多名党员干部,分工包靠9个街道、开发区、治理区和254个村居,自动争当创城迎审“白色自愿者”,较量国家暗访11大类、49项内容、164个要害点详细尺度请求,全力做好专项整治行动,在全市前五次暗访排名中取得1序次递次一、4序次递次二的成就。

  常态评价提升公共知足指数

  培植“知足度”评价制度,把12345热线赞赏公共、扶贫工具、工商注册业户作为重点,不定期、不一连睁开“知足度”评价。评价内容为义务教育、栖息情形、社会治安、看病救治、政务服务、干部气焰气焰等7个方面,设定知足、基本知足、不知足、不明确等四种评价尺度。常态化评价,不延迟下告诉、打召唤,不预留“彩排”“摆拍”时间,保证了效果的真实性和公信力。从第一次评价效果看,城乡居夷易近评价“知足度”为93分,12345热线赞赏公共回访“知足度”也在85分以上,社会治安、文明生涯、栖息情形等评价目的回复“知足”比率一切到达80%以上。

  “好差评”倒逼服务提质提效

  探索培植党务政务服务“好差评”制度,依托微信客户端,开发应用“潍城服务365”智慧评价系统,自创淘宝理念,将评价权交给企业和公共,对党务政务办使命况、部门单元所有使命阻拦评价。对企业和公共提出的看法建议跟踪落实,对评价情形应用大数据等手段阻拦系统剖析,为党委决议妄图供应参考。“好差评”效果归入部门单元综合考察,与干部绩效考评、评先树优、提升应用挂钩,对发现的不作为、乱作为、慢作为等情形实时阻拦转达批判、语言提醒,修建了转气焰气焰提效能、自动担算作为的浓重气氛。4月份企业和公共评价“超赞”占当月评价总量的94%以上。(中共潍坊市潍城区委组织部)

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