好运pk10 栖霞市启动实验“果都菁英妄图”，分期分批提升作育优良年轻干部，着力作育一支泉源渠道广、储蓄数目足、梯次毗连好、本质才干强的高本质专业化年轻干军队伍，为作育最具胶东风情的绿色新城供应强硬干部支持。
一、调研海选，培植数据库
好运pk10 睁开年轻干部专题调研，经由历程供应参考名册、睁开专项评断，在一定规模内听取单元党组织及干部职工对年轻干部的推荐看法、综合排名和德才体现评价，与干部自己面谈等蹊径，深刻明确干部的政治熟悉、品行品行、才干气焰气焰、使命虚绩、清廉自律、公共认可度和生长潜力等情形。在此基础长阻拦综合研判，择优汰劣，培植泉源“海选名单”。
栖霞市委常委、组织部部长带队到镇街区睁开年轻干部调研
2、评审比选，睁开擂台赛
分期分批组织“海选名单”中的年轻干部加入综合评审，综合评审接纳“多对一”面谈、小我私人座谈交流、主题即兴解说等形式，围绕下层现实中经常遇到的急难险重义务、各级严重决议妄图部署贯彻落实等方面出题，考察干部的组织协调、临场应变、语言表达、专业素养、综合剖析和处置赏罚赏罚严重效果等才干，把最有生长潜力的干部遴选出来，归入“果都菁英妄图”。
分批组织睁开年轻干部座谈交流
3、一线磨练，识别真功夫
对归入“果都菁英妄图”的干部，分类部署到主要使命一线阻拦压担子作育，其中综合协调类干部选派到信访稳固、背章修建整理、征地拆迁等急难险重义务一线，驻区包村类干部选派到镇街区墟落使命一线，经济型干部选派到栖霞市经济开发区等重点区域或发改局、投资促进中央等经济综合部门挂职继续招商专员、项目作育服务专员，营业型干部准绳上部署到本单元焦点营业岗位或综合文字岗位作育磨炼。
投资促进中央干部在一线招商
四、导师帮带，推动快生长
归入“果都菁英妄图”的干部在现实磨炼时代，培植导师帮带制度，凭证作育偏向划分小组，由栖霞市委组织部副部长继续导师，有关现实磨炼单元选派1名综合本质好、使命才干强的指导干部继续指导员，近距离、常态化交流接触，控制年轻干部的头脑静态和使命体现，赞助年轻干部明偏向、定措施、解难题，为现实磨炼创作缔造优胜的使命情形。
在年轻干部培训班分组明确年轻干部体现
五、培训研究，前进能动性
好运pk10 定期举行“周末课堂”“青年服装网服装论坛”，围绕党和国家主要政策、各级指导讲话精神、区域重点使命营业等方面，组织年轻干部学思践悟，泛论思绪建议。栖霞市委组织部跟踪明确干部体现，对发现的效果实时提醒纠正，对体现浅易、不合适一连作育的职员，实时调剂镌汰。
组织部门镇街区睁开年轻干部专题培训
六、管用联络，激起内动力
好运pk10 保持“跨步”与“墩步”并举，对体现优良、实绩凹陷、干部公共公认的，破除隐性台阶，搭建须要台阶，斗胆“跨步”应用；对态度正直、扎实肯干，但顺应磨炼岗位浅易的，可凭证干部自愿调剂一次磨炼岗位，一连“墩步”磨练，依然体现浅易的，加入“果都菁英妄图”。（中共栖霞市委组织部）
组织年轻干部加入“万名干手下下层”